Оценка креативных противоречий

Оценка профессиональных противоречий

№п/п Перечень возможных несоответствий профессиональных требований и особенностей Вашим возможностям и желаниям Значимость для Вас противоречия в баллах от 0 до 10 Наличие противоречия в Вашей реальной деятельности (1-да; 0-нет) Полнота проявления противоречия в баллах от 1 до 10
Отсутствие знаний, необходимых для работы
Отсутствие необходимых навыков и умений
Перегруженность функциональными обязанностями
Высокий темп решения профессиональных задач (ограничения во времени)
Сложность деятельности (по объему операций и действий, используемой техники)
Монотонность, однообразие деятельности
Нерациональные условия деятельности (шум, температура, вибрация и т.д.) И их вредность для здоровья
Непрестижность профессии
Неявность взаимосвязи результатов работы с деятельностью организации (или их незначительность)
Высокая материальная или финансовая ответственность
Высокая цена ошибки, т.к. Деятельность связана с обеспечением безопасности или здоровьем людей
Опасность профессии для собственной жизни
Высока моральная ответственность, т.к. Результаты деятельности влияют на судьбы людей
Если могут быть или есть другие противоречия, то впишите их

Оценка организационных противоречий

№п/п Перечень возможных несоответствий особенностей организации деятельности Вашим возможностям и представлениям Значимость для Вас противоречия в баллах от 0 до 10 Наличие противоречия в Вашей реальной деятельности (1-да; 0-нет) Полнота проявления противоречия в баллах от 1 до 10
Нерациональна продолжительность рабочего дня
Сменный или ночной характер работы
Частые и длительные командировки
Отсутствие возможности общения с семьей и с друзьями (по телефону, непосредственно и т.п.) Во время работы
Отсутствие возможности ухода с работы при непредвиденных или важных обстоятельствах (болезни детей, получение справок и т.д.)
Запрет курения и или употребления алкоголя во время работы
Отсутствие возможности самостоятельного выбора коротких перерывов во время работ
Отсутствие возможности самостоятельного планирования времени отпуска
Наличие возможности непредвиденных вызовов на работу в неурочное время
Если могут быть или есть другие организационные противоречия, то впишите их

Оценка коммуникативных противоречий

№п/п Перечень возможных несоответствий организации общения и взаимодействия (с начальством, коллегами, подчиненными) с Вашими принципами и представлениями Значимость для Вас противоречия в баллах от 0 до 10 Наличие противоречия в Вашей реальной деятельности (1-да; 0-нет) Полнота проявления противоречия в баллах от 1 до 10
Невозможность контакта с вышестоящим начальником, обладающим реальной властью для разрешения возникающих проблем
Отсутствие информированности о важных действиях и решениях, принимаемых вышестоящими начальниками, а также о соответствующих мотивах и целях
Невозможность влиять на процесс принятия важных решений в организации
Невозможность контакта с вышестоящими начальниками вне работы (во время общественных мероприятий, по случаю различных торжеств, юбилеев и т.д.)
Отсутствие профессиональной поддержки со стороны коллег (консультации, разъяснения в сложных ситуациях и т.д)
Отсутствие психологической поддержки со стороны коллег
Невозможность самостоятельного незапланированного контроля деятельности подчиненных
Невозможность регулирования функциональных обязанностей деятельности подчиненных
Пространственная изолированность от подчиненных и или коллег
Невозможность влияния на процесс мотивации подчиненных (их поощрении и наказания)
Если могут быть или есть другие противоречия, то впишите их

Оценка креативных противоречий

№п/п Перечень возможных несоответствий между требованиями к процессу выполнения функциональных обязанностей и Вашими творческими возможностями Значимость для Вас противоречия в баллах от 0 до 10 Наличие противоречия в Вашей реальной деятельности (1-да; 0-нет) Полнота проявления противоречия в баллах от 1 до 10
Самостоятельность в выборе целей и решения задач ограничена
Деятельность полностью регламентирована по последовательности решения задач (действий, операций) и по времени
Деятельность носит не творческий характер
Невозможность проявить свои врожденные способности или приобретенные ранее умения и навыки
Некоторая необходимая информация дл работы закрыта
Вышестоящие начальники излишне контролируют процесс выполнения Вами своих функциональных обязанностей (непосредственное наблюдение и контроль, представление текущих справок и докладов)
Деятельность сопровождается подготовкой и оформлением большого количества ненужных, по Вашему мнению, бумаг и документов
В деятельности присутствуют избыточные, по Вашему мнению, операции и действия
Если могут быть или есть другие противоречия, то впишите их

Противоречивость реформ Петра I


Похожие статьи.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: