Определение общего фонда заработной платы

Экономическое обоснование эффективности программы.

Определить к какому классу относится ваша тема дипломного проекта (класс «Базы данных» и др.).

Накладные расходы принять в размере 25%.

Отчисления на соц.нужды составляют – 26%.

Определение временных затрат на создание программного продукта.

Определяем в виде таблицы.

Таблица 1.1 Временные затраты на создание программного продукта

Этапы выполнения работ Время работы программиста, час Время работы постановщика задачи, час
1. Формирование требований программного продукта
2. Разработка концепции программного продукта
3. Постановка задачи
4. Структура данных, программы
5. Написание программы
6. Отладка
7. Ввод в действие
8. Сопровождение
Итого:

Примечание.

1) По п.1,2 время брать от 1-4 часов в зависимости от сложности программного продукта. 2) По п.3 время берется от 1-5 часов.

3) По п.4 нормативное время берется от 1-3 часов на программу.

4) По п.6 время берется от 50 до 400 часов в зависимости от сложности, причем у постановщика задачи время, как правило, на 60-80% меньше.

5) Ввод в действие программы – время от 1-4 часов.

6) Сопровождение – берется 30 мин на месяц (количество месяцев определяется исходя из срока гарантии на программу).

Определение общего фонда заработной платы

2.1.Составление баланса рабочего времени

Таблица 2.1 Баланс рабочего времени

№ п/п Показатели Плановые показатели
Календарный фонд времени, дн.
Выходные и праздничные, дн.
Номинальный фонд времени, дн.
Невыходы на работу:
а) очередные и дополнительные отпуска
в) выполнение государственных и общественных обязанностей
г) болезни
д) по разрешению администрации
ИТОГО невыходы:
Полезный (явочный) фонд времени одного рабочего, дн.
Номинальная продолжительность рабочего дня, час
Потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, час.
В том числе:
— подростков
— в праздничные дни
— прочие
Средняя продолжительность рабочего дня, час.
Эффективный фонд времени одного рабочего, час.
Среднее количество рабочих дней в месяце, дн.
Количество дней написания программного продукта, дн.

Номинальный фонд времени = календарный фонд времени – выходные и празд. Дни

Полезный фонд времени = номинальный фонд времени – невыходы на работу

Эффективный фонд времени = полезный фонд времени * средн. продолж. раб. дня.

2.2. Определение среднемесячной зарплаты.

Сумма заработной платы по тарифным ставкам:

Где ?О – сумма окладов работников, руб.

Установить оклад для каждого вида работников (принять значение от 15 тыс. руб. в месяц), далее определить зарплату на время написания программного продукта.

2.3. Премии работникам, включаемые в основную заработную плату:

Определение общего фонда заработной платы

Где П – процент премий, % (от 20 до 30%);

Фпр – фонд премий, руб.

2.4. Итого основной заработной платы:

2.5. Общий фонд заработной платы с учетом районной надбавки:

Где 1,15 – районный коэффициент.

2.6. Среднемесячная заработная плата работника:

Определение общего фонда заработной платы

Где Nрр – количество работников, чел.

2.7. Расчет средней стоимости 1 часа работы:

Определение общего фонда заработной платы

Где tсм – продолжительность рабочего дня, час;

РД – количество рабочих дней в месяце, дн.;

— среднемесячная зарплата работника, руб.

Из чего складывается фонд заработной платы работников


Похожие статьи.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: